（)是指从实践论的角度，按照计划、实施、检查、处置的原理来实现预期目标

A.整体原理

B.反馈原理

C.有序原理

D.系统原理

A.谐振原理

B.振荡原理

C.拍频原理

D.混频原理

A.计划

B.实施

C.检在

D.处理

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.改变航道原理

D.灵活性原理

A.目标统一原理，管理宽度原理

B.目标统一原理，权责一致原理

C.组织适宜性原理，目标统一原理

D.分工协作原理，目标统一原理

A.真实性原理

B.时间性原理

C.信息完整原理

D.目标性原理

A.系统原理

B.人本原理

C.动态原理

D.效益原理

E.效率原理

A.动态原理

B.弹性原理

C.系统原理

D.权变原理

A.协调原理

B.灵活性原理

C.改变航道原理

D.许诺原理

A.沟通联络原理

B.激励原理

C.直接管理原理

D.目标协调原理