为提高政府的回应性，各国公务员制度所作的制度设计包括（)。

A.录用特殊职位的公务员，可以直接简化程序

B.须以职位空缺为前提条件

C.报考公务员的人必须拥护中国共产党的领导和拥护社会主义制度

D.实行公开、公平、竞争、择优的原则

A.政府骨干官员的专业化

B.政府人事管理的现代化

C.公务员制度内容的西方化

D.实行晋升制度

A.英国的公务员制度最完善

B.美国的公务员制度晚于英国的公务员制度

C.法国的公务员制度“官僚制”色彩较淡

D.日本的公务员由天皇任命

A.绅士政府时期

B.公务员制度的发展时期

C.公务员制度的确立与发展时期

D.政党分赃制时期

A.公务员的监督和管理

B.公务员制度的适用对象

C.公务员的权利和义务

D.公务员的管理环节

A.体现了“政务官”与“事务官”划分的原则

B.体现了分类管理原则

C.具有合理的竞争择优机制

D.具有健全的法规体系

E.体现了“政治中立”的原则

A.“职业化”

B.“民主化”

C.“企业化”

D.“法制化”

A.录用考试是建立国家公务员制度的突破口

B.录用考试是保证高素质公务员队伍的关键

C.录用考试是保证公务员队伍新陈代谢

D.考试录用制为选拔人才提供客观标准

A.禁止公务员兼任有报酬的公职

B.不限制从事学术性、公益性活动的兼职

C.不限制在营利性事业单位兼职

D.禁止公务员在营利性机构兼职