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[单选题]

正式员工结婚凭结婚证可申请()天正常婚假

A.2

B.3

C.5

D.10

答案
B、3
更多“正式员工结婚凭结婚证可申请()天正常婚假”相关的问题

第1题

正式员工结婚,凭结婚证可享受国家规定的有薪婚假()天,婚假包括公休假和法定假

A.7

B.3

C.4

D.5

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第2题

正式员工结婚,凭结婚证可享受国家规定的有薪婚假()天,婚假包括公休假和法定假

A.3

B.7

C.5

D.4

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第3题

员工本人结婚,凭结婚证,给予()天婚假;需去外地举办婚礼的,根据路程远近,公司酌情给与1—2天路程假

A.2

B.3

C.5

D.10

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第4题

转正后的员工凭结婚证可在结婚登记日两个月内享受婚假()天,入职一年以上的员工,在 结婚登记日两个月内可享受()天婚假

A.3 5

B.5 10

C.7 15

D.3 7

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第5题

员工经过法定程序办理结婚手续的,凭结婚证可享受()天婚假婚假应在结婚登记日起()年内一次性休完

A.3、1

B.13、1

C.3、2

D.10、1

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第6题

正式员工登记结婚,可凭结婚证在有效期内申请婚假()天

A.5

B.2

C.4

D.3

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第7题

员工入职公司后,领取结婚证书且试用期满后即享有婚假。法律承认结婚者凭结婚证书可申请 天有薪婚假()

A.3

B.5

C.10

D.15

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第8题

关于婚假说法错误的()

A.正式员工结婚凭结婚证可申请3天正常婚假

B.男员工满25周岁(含)以上,女员工满23岁(含)以上,可享7天晚婚假,包含3天正常婚假

C.再婚可享受正常婚假1天

D.凡请休婚假的员工需持婚姻登记复印件,提前两周办理休假手续,婚假需在一次性休完,不可延休

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第9题

在公司工作期间,正式员工(不含试用期)领取结婚证的,凭结婚证,可依法享受()天有薪婚假

A.1

B.2

C.3

D.5

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第10题

员工符合国家规定结婚的,凭《结婚证》可享受带薪婚假()天

A.1

B.2

C.3

D.7

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