成就动机理论认为人们在生理需要得到满足的条件下，还有以下几种基本的激励需要，即（)。

A.对成就的需要

B.对权力的需要

C.对归属的需要

D.对爱的需要

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.友爱与归属需要

A.权力需要

B.归属需要

C.一致需要

D.成就需要

E.奖励需要

A.权力需要

B.成长需要

C.安全需要

D.归属需要

A.归属需要

B.权力需要

C.成长需要

D.安全需要

A.生理需要

B.安全需要

C.爱与归属需要

D.自尊需要

A.尊重需要

B.亲和需要

C.成就需要

D.权力需要

E.自我实现的需要

A.成长需要

B.尊重需要

C.归属与爱的需要

D.自我实现的需要

E.安全需要

A、根据马斯洛的需要层次理论，“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足，“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足

B、麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要，即成就需要、权力需要和归属需要

C、麦格雷戈提出了X理论和Y理论，结合马斯洛的需要层次理论，可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为，Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为

D、亚当斯的公平理论说明，激励只受绝对报酬的影响