根据人力资源管理规则，核定各部门一般管理人员降职的权限属于______。

A.总经理

B.副总经理

C.人力资源管理部

D.董事长

A.董事长

B.副总经理

C.总经理

D.股东会

A.董事长

B.副董事长

C.总经理

D.副总经理

A.董事长

B.董事

C.总经理

D.部门经理

A.人力资源管理，强调由雇主解决问题

B.人力资源管理,把管理人员的权力看作为实现组织效率所必需

C.人力资源管理采用的是“工具性”方法

D.人力资源管理是管理人员为积极的管理成果的主要贡献者

A.企业副总经理或副总裁

B.企业信息主管

C.企业营销人员

D.信息中心工作人员

E.各部门专业技术管理人员

A.高级管理层根据业务发展需要，给予各事业部总经理相应风险审批权限

B.将战略发展部从办公室中单独分离出来

C.某企业定期召开各部门总经理联席会议

D.人力资源部重新制定了绩效考核办法

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理人员