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[多选题]

企业劳动时间利用情况可以用多种方法进行统计和分析,其中主要有()。

A.岗位调查

B.工时抽样

C.劳动日写实

D.问卷调查

E.出勤时间调查

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更多“企业劳动时间利用情况可以用多种方法进行统计和分析,其中主要有()。”相关的问题

第1题

指定专人对特定对象的劳动时间利用进行跟踪记录的一种写实方式是()。

A.专人劳动日写实

B.工时抽样

C.劳动日写实

D.自我劳动日写实

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第2题

在劳动现场对员工的劳动轮班时间利用情况按时间消耗的顺序进行实地观察、逐项记录的方法是()。

A.专人劳动日写实

B.工时抽样

C.劳动日写实

D.自我劳动日写实

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第3题

由员工本人按顺序记录自己在劳动轮班中的各项时间消耗,经部门或主管领导审阅后,再进行汇总统计和分析的方法是()。

A.专人劳动日写实

B.工时抽样

C.劳动日写实

D.自我劳动日写实

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第4题

在现场测定为基础的产品实耗工时统计中,对生产工人整个工作日中工时利用情况进行观测的方法属于()。

A.原始记录统计

B.工作日写实

C.测时

D.瞬间观察法

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第5题

在现场测定为基础的产品实耗工时统计中,对现场操作者或机器设备进行随机的瞬间观测,调查各项活动作业事项的发生次数及发生率,可以对产品实耗工时进行统计推断的方法属于()。

A.原始记录统计

B.工作日写实

C.测时

D.瞬间观察法

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第6题

关于素质测评定义中的“科学方法”中不包括()。

A.直接调查

B.问卷调查

C.抽样统计

D.心理分析

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第7题

在现场测定为基础的产品实耗工时统计中,以工序为对象进行现场观测,可以进一步掌握工人在加工产品中作业等类时间的消耗情况,分析和研究各个工序工时消耗构成的方法属于()。

A.原始记录统计

B.工作日写实

C.测时

D.瞬间观察法

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第8题

下列不能用于岗位薪酬调查的方法是()。
下列不能用于岗位薪酬调查的方法是()。

A、企业之间相互调查

B、委托调查

C、计点法

D、问卷调查

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第9题

主要优点是可进行纵贯分析和大规模抽样的调查方法是()。

A.文献研究法

B.实验研究法

C.案例分析法

D.问卷调查法

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第10题

用下列方法做岗位薪酬调查所得资料比较准确的是()。
用下列方法做岗位薪酬调查所得资料比较准确的是()。

A、企业之间相互调查

B、委托调查

C、调查公开的信息

D、问卷调查

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