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[单选题]

强化理论是由美国管理学家（）

A.赫兹伯格

B.佛隆

C.斯金纳

D.亚当斯

答案
C、斯金纳
发布时间：2022-02-13
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第1题

提出公平理论的是()。
提出公平理论的是（)。

A.佛隆

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.亚当斯

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第2题

激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是()
激励理论可分为两大类：内容理论和过程理论。下列理论中属于过程理论的是（)

A.赫兹伯格——保健—激励的双因素理论

B.弗鲁姆——选择的期望理论

C.亚当斯——基于个体比较的公平理论

D.斯金纳——与学习有关的强化理论

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第3题

提出期望理论的是美国心理学家（)。

A.马斯洛

B.麦克利兰

C.赫兹伯格

D.弗罗姆

E.亚当斯

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第4题

强化理论的提出者是（)

A.斯金纳

B.爱德华·洛克

C.亚当斯

D.巴普洛夫

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第5题

上世纪30年代建立了“人际关系学说”的学者是（)。

A.马斯洛

B.斯金纳

C.梅奥

D.赫兹伯格

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第6题

垄断优势理论由美国学者()提出。
垄断优势理论由美国学者（)提出。

A、纳科斯

B、海默

C、维农

D、金德尔伯格

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第7题

期望理论是以下哪位心理学家提出来的（)。

A.斯金纳

B.凯利

C.韦纳

D.佛隆姆

E.华升

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第8题

下列哪位管理学家在1967首次提出目标设置理论。()
下列哪位管理学家在1967首次提出目标设置理论。（)

A.休斯

B.劳勒

C.赫兹伯格

D.洛克

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第9题

需要层次理论是由美国心理学家（)提出的。

A.博恩

B.赫兹伯格

C.马斯洛

D.文德尔

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第10题

需要层次理论是由美国心理学家()提出的。
需要层次理论是由美国心理学家（)提出的。

A.波登

B.赫兹伯格

C.马斯洛

D.斯密

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第11题

公平理论的提出者是（)。

A.亚伯拉汗马斯洛

B.弗雷德里克赫兹伯格

C.维克托弗鲁姆

D.斯塔西亚当斯

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