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[单选题]

在以下关于普遍性指标和特殊性指标的论述中,错误的是()。

A.普遍性指标是指那些反映不同岗位工作共性的指标

B.特殊性指标是指那些反映不同岗位工作个性的指标

C.普遍性指标具有抽象性与可比性,特殊性指标具有具体性与独特性

D.职责任务是普遍性指标,耗氧量是特殊性指标

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更多“在以下关于普遍性指标和特殊性指标的论述中,错误的是()。”相关的问题

第1题

()是指那些反映不同岗位工作个性的指标。

A.单项指标

B.综合指标

C.普遍性指标

D.特殊性指标

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第2题

()是指那些允许各部门针对所分析的岗位工作特点自行添减的指标。

A.统一性指标

B.自拟性指标

C.普遍性指标

D.特殊性指标

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第3题

以下原则中有助于解决工作分析对象中共性与个性的矛盾的是()。

A.普遍性指标与特殊性指标相结合

B.状态指标与结果指标相结合

C.单项指标与综合指标相结合

D.相对性指标与绝对性指标相结合

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第4题

职责任务是()。

A.相对指标

B.特殊性指标

C.评定指标

D.普遍性指标

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第5题

可以运用以下哪一方法将特殊性指标转化为普遍性指标()?

A.具体化

B.标准化

C.抽象化

D.客观化

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第6题

在评价各级员工已有的绩效水平时,通常采用的绩效指标有两类:结果指标与行为指标。在以下关于行为指标的论述中,正确的是()。
在评价各级员工已有的绩效水平时,通常采用的绩效指标有两类:结果指标与行为指标。在以下关于行为指标的论述中,正确的是()。

A、行为指标操作性强

B、行为指标具有短期性和表面性

C、行为指标适用于通过单一方法或程序化的方式来实现高绩效的岗位

D、行为指标比较适合生产线上的员工

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第7题

指标的位阶系指模型构成指标()的等级排序,即通过分值配比和预警阈值设置等方式,对其中反映犯罪类型()特征的指标赋予较高等级,并在监测预警中处于较高层级。
指标的位阶系指模型构成指标()的等级排序,即通过分值配比和预警阈值设置等方式,对其中反映犯罪类型()特征的指标赋予较高等级,并在监测预警中处于较高层级。

A.普遍性,全部

B.普遍性,主要

C.重要性,全部

D.重要性,主要

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第8题

关于社会指标的表述,正确的是()。

A.按照不同标准,社会指标可以做很多不同的分类

B.抽象的社会指标大体分为主观社会指标、属性社会指标和思维社会指标三类

C.社会指标具有反映、监测、比较、评价等功能

D.客观指标和主观指标是社会指标最主要的分类之一

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第9题

下列关于KDJ指标与WMS%指标的叙述中,正确的是()。

A.在反映价格变化时,K指标最快,D其次,WMS%最慢

B.在反映价格变化时,WMS%指标最快,D其次,K指标最慢

C.KD指标具有WMS%指标的一些特性和原理

D.当K、D值小于20%的时候,为超买区,应考虑卖出

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第10题

关于观察指标的选取,下列说法错误的是()

A.客观指标多采用仪器或化验等方法来测量数据

B.所选指标应能准确反映研究的内容

C.选择指标的多少应根据研究目的和内容而定

D.选择的指标越多越好

E.通常每项科研设计都会选择多个指标,很少采用单一指标

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