在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为（）

A.组织层次

B.组织机构

C.组织结构

D.组织联系

A.宏观经济调控关系

B.企业组织管理关系

C.市场管理关系

D.组织内部经济关系

E.涉外经济关系

A.企业价值观

B.企业宗旨

C.企业哲学

D.企业愿景

A.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系

A.市场管理关系

B.经济管理关系

C.组织管理型的流转关系

D.组织管理性的协作关系

A.总经理

B.副总经理

C.管理者代表

D.质量安全部