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曹雁认为应重点突出员工的哪些薪酬（)？

A.个人薪酬

B.职务薪酬

C.绩效薪酬

D.可变薪酬

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第1题

员工的哪项薪酬应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩？（）

A.岗位薪酬

B.员工福利

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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第2题

薪酬体系重点解决的问题是（)。

A.薪酬构成

B.薪酬水平

C.绩效奖励

D.基本薪酬决定方式

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第3题

根据职位本身的价值支付薪酬的报酬制度属于（)。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.职务薪酬体系

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第4题

组织对员工完成绩效标准或者超额完成绩效标准的行为所支付的薪酬称为（)。

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.延期薪酬

D.福利

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第5题

根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）

A.技能薪酬制

B.职能薪酬制

C.能力薪酬制

D.岗位薪酬制

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第6题

（）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。

A.绩效薪酬

B.提成薪酬

C.技术薪酬

D.岗位薪酬

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第7题

可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联,无论是个人绩效,业务单元绩效,团队绩效,还是整个组织绩效。（)
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第8题

按员工生产合格产品的数量以及事先规定的计件单价和支付薪酬的一种形式是（)

A.计件薪酬

B.绩效薪酬

C.岗位薪酬

D.计时薪酬

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第9题

员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的是（)

A.报酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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第10题

关于绩效新酬说法正确的是（）。

A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高

B.计件工资制属于绩效薪酬形式

C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活

D.绩效薪酬过于强调团队的绩效

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