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[单选题]

不属于人力资源的能动性的陈述是（）

A.人是价值创造过程中最为主动的因素

B.人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值

C.知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的

D.人力资源在活动过程中是可以被激励的

答案

C、知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的

解析：能动性是指人是价值创造过程中最为主动的因素，人对自己的价值创造过程具有可控性，人的工作动机会直接影响到工作的结果以及实现的价值，包含既定人力资本存量的人力资源在同样的时间里所能够创造的价值可以相差很大。正因为如此，激励问题在人力资源管理中才显得如此重要。

发布时间：2022-01-25

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第1题

()的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作中创造成绩。

（)的核心思想是指：人的动力因素及职业兴趣，应与其所从事的工作相匹配，这样才能最大限度地发挥人的积极性，在工作中创造成绩。

A.人职匹配

B.特性因素

C.二因素结构

D.职业因素

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第2题

工作描述是最直接、最原始、最基础的工作分析结果表现形式;资格说明书是对岗位的说明，针对“事”;工作说明书是工作描述基础上的对“人”的资格的描述;职务说明书最为全面，既对人又对事，相对比较复杂。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

以“人”为中心，主要说明什么条件的人能胜任某项工作的问题的工作分析结果形式是（)。

A.资格说明书

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第4题

现代人力资源管理过程中的“选人、育人、留人、用人”根本和前提是()。

现代人力资源管理过程中的“选人、育人、留人、用人”根本和前提是（)。

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第5题

下列不属于人力资源特点的是（)。

A.能动性

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C.社会性

D.不变性

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第6题

管理心理学的双因素理论认为，引起人行为动机的因素主要有保健因素和激励因素。以下不属于激励因素的是（)。

A.个人成就的高低

B.工作成绩的认可

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D.工资待遇的改善

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第7题

下列说法错误的是()。

下列说法错误的是（)。

A、人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的部分人

B、人口资源是指一个国家或地区拥有的人口的总量

C、人力资源是指一个国家或地区拥有的人口的总量

D、人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源

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第8题

不属于软件项目特点的是（)

A.智力密集，可见性差

B.劳动密集、自动化程度低

C.软件工作渗透了人的因素

D.看得见摸得着

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第9题

正强化是通过展示所希望发生的行为始人以机会,避免消极结果的发生。（)

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第10题

现代人力资源管理的“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是()。

现代人力资源管理的“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（)。

A、工作分析

B、工作评价

C、工作资格

D、工作贡献

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第11题

下列不属于人力资源特点的是（)

A.人力资源是高增值性资源

B.人力资源是特殊的资本性资源

C.人力资源是主体性资源或能动性资源

D.人力资源具有无差别性

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