物料发放。客户经理按照发放要求在规定时间内准确发放至目标零售客户并正常使用，按时建立《 》，零售客户收到物料后须签字确认（）

A.不发放岗薪和绩效薪

B.只发放岗薪不发放绩效薪

C.进行经济处罚

D.按照80%岗薪发放

A.只发放岗薪不发放绩效薪

B.不发放岗薪和绩效薪

C.按照80%岗薪发放

D.进行经济处罚

B．组经理A在三季度考核中降级为业务主任，则A在四季度佣金按80%发放

C．业务主任A在2018年7月1日降为客户经理，若A于9月1日再次晋升业务主任，则从2018年10月开始FYC按100%发放

D．客户经理A于3月入司，若4月-6月个人累计FYC＜2000元，7月份客户经理A的初年度佣金按照80%发放,若5月—7月个人累计FYC≥2000元），则客户经理8月份的初年度佣金按照100%发放

A.60

B.80

C.53

A.没有提料单，或提料单是无效的，不能发放物料

B.手续不符合要求的，不能发放物料

C.材料表面不干净，不能发放物料

D.规格不对、配件不齐的物料，不能发放

E.未办理入库手续的物料，不能发放

A.客户宣传到位

B.物料发放到位

C.备案手续到位

D.客户服务到位

B．组经理A在三季度考核中降级为业务主任，则A在四季度佣金按80%发放

C．业务主任A在2018年7月1日降为客户经理，若A于9月1日再次晋升业务主任，则从2018年10月开始FYC按100%发放

D．客户经理A于3月入司，若4月-6月个人累计FYC＜1500元（B版＜2000元），7月份客户经理A的初年度佣金按照80%发放,若5月—7月个人累计FYC≥1500元（B版≥2000元），则客户经理8月份的初年度佣金按照100%发放

A.1500

B.3000

C.2000

D.1000