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[单选题]

关于与治理层沟通的形式,下列说法中错误的是()

A.有效的沟通可能包括结构化的陈述、书面报告以及不太正式的沟通(包括讨论)

B.对于审计中发现的重大问题,应当以书面形式与治理层沟通

C.对于审计准则要求的注册会计师的独立性,应当以书面形式与治理层沟通

D.注册会计师应当以书面形式向治理层通报值得关注的内部控制缺陷

答案
B、对于审计中发现的重大问题,应当以书面形式与治理层沟通
解析:对于审计中发现的重大问题,如果根据职业判断认为采用口头形式沟通不适当,注册会计师应当以书面形式与治理层沟通,当然,书面沟通不必包括审计过程中的所有事项。
更多“关于与治理层沟通的形式,下列说法中错误的是()”相关的问题

第1题

关于与治理层沟通的审计记录,下列说法中错误的是()。

A.口头形式的沟通不需要做任何记录

B.对书面形式的沟通应将沟通文件副本作为审计工作底稿的一部分

C.对口头形式的沟通应当在审计工作底稿中记录沟通的时间和沟通对象

D.应当在审计工作底稿中记录与治理层沟通的重大事项

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第2题

下列有关注册会计师与治理层沟通形式的说法中错误的有()

A.注册会计师与治理层的沟通应当采用书面形式

B.注册会计师与治理层沟通采用何种形式,取决于注册会计师根据具体情况和审计准则规定所作出的职业判断

C.注册会计师与治理层的沟通既可以采用书面形式,也可以采用口头形式

D.注册会计师与治理层在沟通注册会计师的独立性问题时,应当采用口头形式

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第3题

关于注册会计师与管理层和治理层的沟通,以下说法中,正确的是()

A.注册会计师可以在与治理层沟通特定事项前先与内部审计入员讨论有关事项

B.如果管理层与治理层就某些事项沟通后,注册会计师可以不再与治理层进行沟通

C.注册会计师应当就计划的审计范围和时间直接与治理层作详细的沟通

D.注册会计师与治理层沟通特定事项前必须先与管理层讨论

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第4题

绩效沟通包括正式沟通和非正式沟通,在以下选项中属于正式沟通的是()。
绩效沟通包括正式沟通和非正式沟通,在以下选项中属于正式沟通的是()。

A、走动式管理

B、工作间歇时的沟通

C、定期的书面报告

D、开放式办公

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第5题

书面报告是()

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.口头沟通

D.双向沟通

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第6题

管理者与员工之间的绩效沟通更多的时候是采取()的方式。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面报告

D.一对一面谈

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第7题

下列有关因舞弊事项与管理层、治理层和监管机构沟通的说法中,错误的是()

A.通常情况下,拟沟通的管理层应当比涉嫌舞弊人员的级别要低

B.如果发现舞弊涉及在内部控制中承担重要职责的员工以及其舞弊行为可能对财务报表产生重大影响的其他人员,注册会计师应当尽早将此类事项与治理层沟通

C.如果认为被审计单位的风险评估过程存在重大缺陷,注册会计师应当就此类内部控制缺陷与治理层沟通

D.如果注册会计师注意到可能表明管理层对财务信息作出虚假报告的行为,应当尽早告知适当层次的治理层

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第8题

下列不属于正式的沟通方式的是()

A.书面报告

B.会议沟通

C.走动式管理

D.一对一面谈

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第9题

以下关于注册会计师与治理层沟通注册会计师与财务报表审计相关的责任中说法不正确的是()

A.注册会计师负责对管理层在治理层监督下编制的财务报表形成和发表意见

B.注册会计师与财务报表审计相关的责任通常包含在审计业务约定书或记录审计业务约定条款的其他适当形式的书面协议中

C.法律法规的规定、与被审计单位的协议或适用于该业务的其他规定,可能要求注册会计师与治理层进行更广泛的沟通

D.财务报表审计可以相应减轻管理层或治理层的责任

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第10题

以下关于绩效沟通的说法错误的是()。

A.绩效沟通的目的是实现绩效目的

B.绩效沟通是一种不平等的沟通

C.绩效沟通是一种有效沟通

D.绩效沟通是一种持续的沟通

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