在吸收成本法系统中的，衡量与用于设定固定间接费用分摊率的作业标准水平的差异是（）

A.不利差异，是指因实际成本高于标准成本而形成的超支差

B.有利差异，是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差，有利差异越大越好

C.直接人工成本差异包括工资率差异和效率差异

D.固定制造费用与生产能力的使用可能无关

E.固定制造费用差异只包括支出差异和效率差异

A.固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际成本–固定制造费用标准成本

B.固定制造费用闲置能量差异=（生产能量-实际工时）×固定制造费用标准分配率

C.固定制造费用效率差异=（实际工时-标准产量标准工时）×固定制造费用标准分配率

D.三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同

A.变动制造费用耗费差异肯定是有利差异

B.变动制造费用效率差异肯定是有利差异

C.固定制造费用能量差异肯定是不利差异

D.直接人工工资率差异肯定是不利差异

A.能量差异

B.耗费差异

C.效率差异

D.能力差异

E.结构差异

A.效率差异

B.耗费差异

C.能力差异

D.能量差异

A、某产品原材料定额费用×原材料成本差异率

B、(某产品原材料定额费用±原材料脱离定额差异)×原材料成本差异率

C、某产品原材料费用定额×原材料成本差异率

D、(某产品原材料费用定额±原材料脱离定额差异)×原材料成本差异率

A.固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用-实际产量下标准固定制造费用

B.固定制造费用产量差异=（预算产量下标准工时-实际工时）×固定制造费用标准分配率

C.固定制造费用效率差异=（实际工时-预算产量下标准工时）×固定制造费用标准分配率

D.固定制造费用能量差异=（实际工时-实际产量下标准工时）×固定制造费用标准分配率

A.价格差异=实际用量×〔实际价格-标准价格〕

B.数量差异=〔实际用量-标准用量〕×标准价格

C.数量差异用于直接材料或直接人工工时往往被称为用量差异或效率差异

D.直接人工的价格差异通常被称为工资率差异

E.弹性预算差异=实际本钱-实际产出上的标准本钱=实际用量×实际价格-标准用量×标准价格

A.固定制造费用耗费差异为300元

B.固定制造费用能量差异为-8000元

C.固定制造费用闲置能量差异为300元

D.固定制造费用效率差异为9000元