第1题
A.冰山模型
B.胜任素质模型
C.人职匹配理论
D.特质因素理论
第2题
A.职责胜任素质模型
B.职位胜任素质模型
C.职能胜任素质模型
D.组织胜任素质模型
第3题
A.胜任素质名称
B.胜任素质定义
C.行为指标等级
D.胜任素质维度
第4题
第5题
第6题
A.胜任素质能预测行为和绩效
B.胜任素质能引起行为和绩效
C.胜任素质能决定行为和绩效
D.胜任素质是个体潜在的深层次特征
E.胜任素质能够按照某-标准预测效标群体的工作优劣
第7题
第8题
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
第9题
A.知识和技能
B.胜任素质的定义
C.胜任素质的名称
D.胜任素质的分级定义
第10题
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