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[单选题]

河南煤化集团要将感恩要作为一种文化基因深深植入到员工心中,成为一种()

A.最基本的职业道德和职业操守

B.会感恩的人

C.基本要求

答案
A、最基本的职业道德和职业操守
更多“河南煤化集团要将感恩要作为一种文化基因深深植入到员工心中,成为一种()”相关的问题

第1题

河南煤化集团的诚信文化是“市场导向,客户至上”()
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第2题

河南煤化集团的诚信文化就是把诚信精神贯穿于企业工作的方方面面()
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第3题

河南煤化集团的诚信文化是()

A.“市场导向,客户至上”

B.以诚立业,诚信天下

C.诚信于股东,诚信于客户

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第4题

河南煤化集团的风险文化是()

A.主要认识到“人”的风险”

B.时刻居安思危,保持清醒头脑

C.杜绝事故或问题发生

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第5题

河南煤化集团要求把我们的()作为作为科研和创新的重点方向

A.产业链条的延伸方向

B.优势产业、核心产业

C.制约企业发展的关键技术

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第6题

对企业哲学表述错误的是()

A.企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共同体

B.企业以人为本,感恩员工,让员工体面劳动、幸福生活

C.员工要以实现自身发展为先,然后再考虑企业的发展

D.员工感恩企业,用心做事,实现人企共赢、人企共荣

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第7题

“精通业务”这是建设银行员工行为规范中对员工()的内容

A.职业道德

B.职业素养

C.履职要求

D.执业能力

E.职业操守

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第8题

2009年河南煤化集团奋斗目标是:煤炭产量()万吨

A.4000

B.5000

C.3000

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第9题

当一种价值观被该组织员工共同认可后,它就会成为一种粘合剂,从各个方面把成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,这是什么()。
当一种价值观被该组织员工共同认可后,它就会成为一种粘合剂,从各个方面把成员团结起来,从而产生一种巨大的向心力和凝聚力,这是什么()。

A、组织文化的激励功能

B、组织文化的约束功能

C、组织文化的辐射功能

D、组织文化的凝聚功能

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第10题

供电企业员工的感恩敬业精神主要有哪些?

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