更多“员工迟到及早退扣款以分钟计,每分钟扣 5 元(在每月工资中扣除)()”相关的问题
第1题
公司每月扣除住宿员工住宿费100元,而同一等级的房间在当地的租金为150元,所以说公司的住宿费扣款是合法的。()
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第2题
员工原因给企业造成损失的,企业有权从劳动者工资中扣除部分作为赔偿,但是每月扣除部分不能超过员工当月工资的()
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第3题
月累计迟到、早退超过()次,或迟到、早退10~30分钟者,每次扣罚100元绩效奖金;旷工1天,扣除相当于()天日平均工资的绩效奖金
A.1 ; 3
B.2 ; 1
C.3 ; 3
D.2 ; 3
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第4题
学员培训期间有迟到、早退现象的,扣个人月度考绩分3 分/次,3 次以上者加倍扣分()
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第5题
员工必须严格遵守工作时间,不迟到、早退、不无故缺勤,不私自调换班次,下班后非工作需要不准在酒店内逗留。()
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第6题
《员工守则》,员工迟到1-10分钟对应制度执行绩效考核评分标准为()
A.扣3分/次
B.扣5分/次
C.扣2分/次
D.扣1分/次
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第7题
当月迟到、早退、脱班累计两次(含)以上的,降为零星。()
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第8题
倒班制员工的夜班补贴需要上满整个夜班,如果当天有迟到、早退、请假、旷工现象,当天将不再支付夜班补贴()
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第9题
早操迟到、早退-1 分/人·次,旷操-2 分/人·次()
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第10题
当月因重大工作失误受到严重处罚或经济赔偿的,经济处罚或赔偿金可从员工本人工资中扣除,每月扣除的金额不超过员工当月工资的()。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付
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第11题
没有迟到或早退行为,否则视为严重不达标,每次扣几分()
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