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[单选题]

初级组经理A推荐新人B加入中国人保,B在2018年4月1日入司并且当月FYC4000元,A当月FYC5000元,则A能得到多少增员津贴()

A.320元

B.400元

C.2000元

D.8000元

答案
A、320元
更多“初级组经理A推荐新人B加入中国人保,B在2018年4月1日入司并且当月FYC4000元,A当月FYC5000元,则A能得到多少增员津贴()”相关的问题

第1题

姚增员是部经理,其推荐新人陈晋升,陈晋升推荐了郝发展,郝发展后来直接晋升为组经理,姚增员和郝发展之间存在()关系

A.推荐

B.推荐、培育

C.培育、管辖

D.推荐、培育、管辖

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第2题

新人最快几个月可以晋升组经理()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第3题

初级主管制式培体系包含哪些()

A.组经理养成培训

B.组经理晋级培训

C.组经理在研培训1

D.组经理在研培训2

E.企业家在职研修

F.新主管技能提升

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第4题

若组经理A直接增员B,并培育组经理B,下季度考核后组经理A降级,组经理B维持,则()

A.与B仍具有培育组关系

B.下季度晋升组经理,恢复A对B的培育组利益

C.与B的推荐关系终止

D.仍能获得从B的推荐新人奖

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第5题

主管快速晋升规则中一个推荐上,每次可以晋升()名准组经理

A.1

B.2

C.3

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第6题

客户经理晋升奖,新人首个季度晋升组经理,晋升奖励()

A.4000元

B.3000元

C.1000元

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第7题

处经理能够获得委托报酬项目有()

A.展业津贴

B.绩优组经理奖

C.新人津贴

D.直辖组津贴

E.培育处津贴

F.处经理直辖津贴

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第8题

下列属于营销增员待遇的是()

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.直辖组经理奖

D.展业津贴

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第9题

营销一名组经理能享受哪些委托报酬()

A.直辖组津贴

B.推荐新人奖

C.绩优组经理奖

D.培育组津贴

E.培育组经理奖

F.辅导津贴

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第10题

组经理晋级培训解决的核心问题()

A.晋升意愿,增员流程

B.新人辅导、团队基本管理

C.主顾开拓、组织管理

D.新人辅导、销售技能

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第11题

推动初级主管晋升部经理的因素包括以下方面()

A.部经理直辖组津贴提取比例高

B.部经理享有辅助津贴

C.晋升部经理可以重新管辖原先培育的组经理

D.部经理职务津贴基数更高

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