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[多选题]

布鲁索特等人操作化地提出了三类多元化的职业发展管理方法,其中自助餐方法包括()。

A.许多职业通道的选择

B.培训机会的选择

C.绩效评估计划的选择

D.奖励制度的选择

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更多“布鲁索特等人操作化地提出了三类多元化的职业发展管理方法,其中自助餐方法包括()。”相关的问题

第1题

()等人操作化地提出了三类多元化的职业发展管理方法:顾问、个人职业发展规划合同、自助餐方法。

A.尼克尔森

B.布鲁索特

C.斯安尼

D.伍纳克

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第2题

()和伍纳克于1997年指出,在以团队为基础的组织中,职业发展的责任由个人、团队和组织分担。

A.斯安尼

B.布鲁索特

C.尼克尔森

D.柯尼迪

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第3题

在“以组织为导向的职业管理模型”中,布鲁索特推出了一个多元方法模型,该模型认为员工至少有四个可选择的职业模式,它们是()。

A.直线型、专家型、螺旋型、短暂型

B.直线型、曲线型、三角型、椭圆型

C.长期型、中期型、短期型、临时型

D.循环型、趋势型、序贯型、因果型

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第4题

()认为,职业系统有三个主要要素:人员系统、工作市场系统、管理和信息系统。

A.尼克尔森

B.斯安尼

C.伍纳克

D.布鲁索特

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第5题

更形象地展现了员工在组织中的发展机会和成长历程的职业发展通道是()。

A.网状职业发展通道

B.纵向职业发展通道

C.横向职业发展通道

D.综合性职业发展通道

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第6题

员工职业发展通道主要有()。

A.纵向职业发展通道

B.横向职业发展通道

C.综合职业发展通道

D.网状职业发展通道

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第7题

哪位科学家在1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。()

A.霍兰德

B.爱因斯坦

C.弗鲁姆

D.弗兰克·帕森

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第8题

布莱格斯和他的女儿迈尔斯基于瑞典心理学家荣格的理论提出了性格类型理论,被称为()。

A.职业兴趣类型

B.心理类型

C.职业锚

D.人格理论

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第9题

多职业概念模型提出了几种职业发展模式,分别是()。

A.直线型

B.专家型

C.螺旋型

D.短暂型

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第10题

布鲁巴奇提出了四种反思的方法,其中教师相互观摩彼此的教学,详细描述他们所看到的情景,再对此进行讨论分析,指的是哪种反思方法()

A.反思日记

B.详细描述

C.交流讨论

D.行动研究

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