更多“迟到:员工超过上班时间20分钟(含)以内视为迟到,员工每人每月迟到不得超过()”相关的问题
第1题
允许员工每月有1次迟到时间在5分钟以内(含5分钟),超过次数的按照迟到扣款标准执行;以下迟到扣款标准正确的是()
A.迟到30分钟以内(含)扣款1元/分钟
B.迟到达2次扣除全勤奖
C.迟到31-59分钟扣除半天工资
D.迟到超过59分钟扣除一天工资
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第2题
迟到是指员工在规定上班时间未请假且上班后()内(含)到岗视为迟到。早退是指在下班时间前()内(含)擅自离岗视为早退
A.1小时1小时
B.1小时30分钟
C.30分钟30分钟
D.2小时2小时
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第3题
上班时间后/下班时间前()分钟以内打卡上/下班者为迟到、早退;()分钟内打卡上下班者为严重迟到、严重早退。超过()分钟的迟到、早退视为旷工半天
A.1-30;30-120;120
B.1-60;60-120;120
C.1-15;15-60;60
D.1-30;31-60
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第4题
员工未履行请假手续,且非因履行工作职责的原因而迟于规定上班时间到达工作岗位在 分钟(含)以内的,属于迟到()
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第5题
在规定上班时间30分钟(含)内未到岗/离岗者,视为迟到/早退。迟到/早退()分钟(含)内,扣款()元;迟到/早退()分钟(含)内,扣款()元;迟到/早退()分钟(含)内,扣款()元;迟到/早退60分钟以上未请假按照旷工处理
A.10、10;30、30;60,50
B.10、20;30、30;60,100
C.10、20;30、50;60、100
D.10、10;30、50;60、100
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第6题
当日迟到或早退超过30分钟以上,__分钟以内的,视为旷工半天;当日迟到或早退超过__分钟以上的视为旷工1天。旷工半天扣发该员工日工资的__%;旷工1天扣发该员工日工资的__%()
A.120,120,50,100
B.150,150,50,200
C.180,180,100,200
D.200,200,100,300
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第7题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:上班后、下班前打卡视为迟到、早退,迟到或早退超过()个小时视同缺勤半天
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第8题
若是员工迟到了、迟到时间扣除相应工资,不足0.5小时的按0.5小时计算,超过30分钟需办理 手续()
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第9题
下面属于迟到的行为有()
A.超过上班时间5分钟刷卡
B.超过上班时间30分钟刷卡
C.晨会点名没到的
D.流水线开始作业后5分钟后到达
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第10题
员工每月迟到和早退累计在()分钟以内,且不超过()次的,可不减发工资
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第11题
员工早于或晚于规定上班时间()内到岗/离岗,即构成迟到/早退
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