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冲突管理的二维模式,由两个维度要素构成,一是合作性,二是()。

A.坚持己见性

B.结构性

C.社会性

D.有用性

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更多“冲突管理的二维模式,由两个维度要素构成,一是合作性,二是()。”相关的问题

第1题

托马斯提出了冲突管理二维模式,即坚持已见性和()。
托马斯提出了冲突管理二维模式,即坚持已见性和()。

A.竞争性

B.回避性

C.妥协性

D.合作性

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第2题

关系营销的策略包括()策略。

A.财务性联系

B.社会性联系

C.合作性联系

D.结构性联系

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第3题

房地产估价专业意见的作用可分为性质不同的两类,即()

A.一是咨询性或参考性的,二是法律性或证据性

B.一是了解性或咨询性的,二是签证性或证据性

C.一是咨询性或参考性的,二是签证性或证据性

D.一是咨询性或参考性的,二是签证性或法律性

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第4题

根据美国行为科学家托马斯的冲突管理基本策略,()是一种是一种高度合作且不武断(不坚持己见)的冲突管理策略。

A.竞争策略

B.回避策略

C.合作策略

D.迁就策略

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第5题

在组织承诺的构成要素中,管理性因素包括以下几种。()

A.领导性因素

B.结构性因素

C.职务性因素

D.经济性因素

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第6题

在数字通信中,产生误码的因素有两个:一是由传输特性不良引起的(),二是传输中叠加的加性噪声

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第7题

管理信息的特征有()。
管理信息的特征有()。

A、管理有效性、决策有用性、系统共享性、需求等级性

B、管理有效性、决策有用性、系统独立性、需求共享性

C、管理扩散性、信息传输性、系统独立性、需求等级性

D、管理扩散性、信息传输性、系统共享性、需求共享性

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第8题

秘书工作的辅助性特点可以从两个方面认识,一是被动性,二是()。

A.伴随性

B.参与性

C.服务性

D.协调性

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第9题

布莱克与莫顿分析管理者在处理冲突时的态度与风格时,所采用的维度是()。

A.输入和输出

B.坚持己见和合作

C.关心员工和关心工作

D.关心领导和关心工作

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第10题

任务中心模式的实施技巧有:()

A.系统性,反应性

B.系统性,计划性

C.反应性,计划性

D.计划性,结构性

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