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绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一，也是绩效管理的标准规范（)

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第1题

战略性绩效管理是战略性人力资源管理的职能之一，它是一个由计划绩效、监控绩效。评价绩效和反馈绩效等四个环节构成的闭循环。（)
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第2题

()是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。
（)是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。

A、绩效评价

B、绩效反馈

C、绩效监控

D、绩效薪酬

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第3题

()是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。
（)是绩效管理系统中最重要的一个环节，是人力资源管理职能系统的组成部分，是人力资源管理职能系统的核心。

A.绩效薪酬

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效评价

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第4题

考试较易绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容。（)
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第5题

绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。（)
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第6题

绩效管理就是人力资源管理的核心内容。（)
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第7题

人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。（)
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第8题

工作分析是人力资源管理的（)，其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

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第9题

人力资源管理在企业管理中的地位是：人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。（)
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第10题

绩效评价不是人力资源管理职能系统的核心。（)
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