有关职业素质研究与开发的特点表述不正确的是（)。

A.职业通用素质和专业素质研究与开发

B.能力素质的开发

C.个性化专业素质的开发

D.个性化专业知识的开发

A.知识开发与素质开发

B.知识开发与技能开发

C.技能开发与素质开发

D.能力开发与素质开发

A.能力开发与素质开发

B.技能开发与素质开发

C.知识开发和技能开发

D.知识开发与素质开发

A.素质是个体完成一定活动与任务所具备的基本条件和基本特点

B.素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提

C.素质对个体的行为与发展具有基础性的作用

D.只要拥有良好的素质，日后的个人发展就一定能取得成功

A、为全体员工提供了共同的沟通语言和行为规范。

B、核心素质将员工的能力素质和区域战略目标结合在一起。

C、员工核心素质模型和绩效管理之间没有关系。

D、可以进一步明确工作获得成功的关键因素是什么。

A、职业素质

B、社会素质

C、能力素质

D、思想素质

A、核心素质是指企业员工都应该具备的通用素质。

B、核心素质对员工的要求不因职位高低和岗位差异而产生很大的差异。

C、核心素质模型是公司价值在个人行为中的直接体现和反映。

D、汽车行业核心素质模型具有通用性。

A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果

B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段

C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”

D.建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果

A.基础性

B.稳定性

C.可塑性

D.综合性

E.层次性