（）是企业、个人以及政府管理人员进行管理活动、投资决策，制定发展战略、工作规划等方面的依据。

A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础

B.由总体规划和各种业务计划构成

C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化

D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标

A.结算类

B.交易类

C.担保类

D.投资银行

A.总行个人金融部

B.分行个人金融部

C.珠海运营管理部

D.法律合规部

A.持有企业股权

B.向公司或个人发放贷款

C.发行金融债券

A.理财是为了客户发财。

B.理财是为了帮助客户建立理财观念。

C.理财是为客户提供个性化的综合金融服务。

D.理财是为了客户投资决策能获得成功。

A.从业经历

B.犯罪记录

C.信用情况

D.个人品行