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[单选题]

任务是指()。

A.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合

B.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动

C.任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一项或一系列的工作

D.工作中不能继续再分解的最小动作单位

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第1题

职务是()。

A.担负一项或多项责任的一个任职者所对应的位置

B.由一组主要责任相似的职位组成的

C.工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动

D.组织为实现目标必须完成的若干任务的组合

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第2题

工作中为了达到某种目的而进行的一系列活动是什么?()

A.职级

B.职系

C.职位簇

D.任务

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第3题

组织为实现目标必须完成的若干任务的组合是()。

A.职务

B.任务

C.工作

D.职位

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第4题

活动是确定为了完成WBS中定义的()而必须进行的具体活动

A.任务

B.目标

C.可交付物

D.可控活动

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第5题

为了有效地完成组织计划所规定的任务以便顺利实现目标,对管理诸要素加以调节的活动。其实质是正确处理人与人之间的关系,实现人与人之间的良好配合。这是指()。

A.领导

B.组织

C.协调

D.控制

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第6题

节事活动是指“为达到某种目的而采取的行动” 。()
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第7题

绩效考核的目的有()。

A.提供一个规范而简洁的沟通平台

B.通过一系列的支持、督导,确保任务的完成

C.对任务、目标完成情况进行客观评价

D.提高被考核主体的任务完成能力

E.明确每个被评价主体的任务与目标

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第8题

职位评价是一个系统分析某种工作对员工提出的各种要求的过程,即对一位标准任职者为了正常履行某种特定职位的工作而必须达到的各种要求进行评估和比较的过程。()
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第9题

以下哪项是绩效管理的定义:()。

A.管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出能够与组织目标保持一致,所实施的一系列旨在改进和提高组织人员绩效的管理活动

B.组织或员工在一定时间和条件下完成某一种任务的程度

C.指对绩效进行考评

D.对员工一定时期内绩效的评价

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第10题

()是对组织任务、责任、权利和利益进行有效组合和协调的活动。

A.组织设计

B.组织规划

C.组织计划

D.组织组合

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