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[单选题]

以不各项不属于物质激励的是()

A.工资

B.培训

C.奖金

D.福利

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第1题

()被定义为薪酬,而不是基本工资或薪水。

A.奖金

B.工资

C.激励工资

D.福利

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第2题

福利设计的总的趋势是()。
福利设计的总的趋势是()。

A.奖金越多越好

B.给员工想要的福利

C.以物质激励为主

D.以精神激励为主

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第3题

以下不属于工资范畴的是()。

A.工资

B.奖金

C.公共福利

D.自营性劳动者获取的收入

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第4题

物质激励主要包括()。

A.工资

B.奖金

C.红利

D.股票

E.假期

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第5题

下列哪项不属于直接经济薪酬()?

A.工资

B.奖金

C.股权收益

D.住房福利

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第6题

下列薪酬形式中不具有激励作用的是()。
下列薪酬形式中不具有激励作用的是()。

A、福利

B、奖金

C、佣金

D、绩效工资

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第7题

在薪酬体系中,对员工的激励作用是间接而隐约的,但又极其巨大而深远的是()。

A.工资

B.奖金

C.福利

D.补贴

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第8题

下列选项中,不属于短期薪酬的是()。

A.工资、奖金

B.辞退福利

C.工会经费和职工教育经费

D.住房公积金

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第9题

在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第10题

经济性薪酬主要是指以货币形式支付给劳动者的薪酬,由()构成。

A.激励工资

B.福利

C.基本工资

D.绩效工资

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