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[主观题]

护士长让护士小张代表科室参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。

问题1:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于()

A.期望值的问题

B.效价的问题

C.关联性的问题

D.激励水平的问题

E.激励强度的问题

问题2:“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于()

A.期望值的问题

B.效价的问题

C.关联性的问题

D.激励水平的问题

E.激励强度的问题

问题3:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于()

A.期望值的问题

B.效价的问题

C.关联性的问题

D.激励水平的问题

E.激励强度的问题

问题4:“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于()

A.期望值的问题

B.效价的问题

C.关联性的问题

D.激励水平的问题

E.激励强度的问题

答案
问题1答案:A
问题2答案:B
问题3答案:A
问题4答案:B
更多“护士长让护士小张代表科室参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作…”相关的问题

第1题

护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”、“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。“我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于()

A.期望值

B.效价

C.关联性

D.激励水平

E.激励强度

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第2题

护士A是科里相貌气质最佳的护士,而且能歌善舞,护士长B很欣赏。某次医院组织品管圆大赛,护士长B派出护士A参加,结果其成绩却是全组最低。护士长B认为护士A气质最佳,学习工作能力也应当最佳,这属于()。

A、社会刻板效应

B、反射效应

C、先因效应

D、光环效应

E、近因效应

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第3题

护士A是科里相貌气质最佳的护士,而且能歌善舞,护士长B很欣赏。某次医院组织品管圆大赛,护士长B派出护士A参加,结果其成绩却是全组最低。护士长B认为护士A气质最佳,学习工作能力也应当最佳,这属于()。
护士A是科里相貌气质最佳的护士,而且能歌善舞,护士长B很欣赏。某次医院组织品管圆大赛,护士长B派出护士A参加,结果其成绩却是全组最低。护士长B认为护士A气质最佳,学习工作能力也应当最佳,这属于()。

A、社会刻板效应

B、反射效应

C、先因效应

D、光环效应

E、近因效应

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第4题

科室护理的应急梯队为紧急情况的第一组支援护士的是()。

A.护士长

B.N班休息第三天的低年资护士

C.A1、A2、副护士长

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第5题

小张是普外科的1名护士,平时工作中喜欢带教学生,深受学生欢迎,护士长经常指派她负责安排学生带教的一些工作,但小张经常指挥不动其他护士,护士长意识到没有给小张职权,于是任命小张为总带教老师。这一任命极大地提高了小张工作的积极性和有效性。这种做法体现了哪项组织原则

A.职责与权限一致

B.集权分权结合原则

C.任务与目标一致原则

D.稳定适应原则

E.以上均不是

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第6题

科室护理的应急梯队为紧急情况的第二组支援护士的是()。

A.护士长

B.N班休息第二天的低年资护士

C.A1、A2、副护士长

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第7题

属于护士长强制性影响力的是:()

A.护士长要求护士夜班

B.护士长对犯错误的护士扣发奖金

C.护士长给护士创造学习机会

D.护士长从业务上指导护士实践

E.护士长给护士安排工作内容

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第8题

护士长带领并指导护士共同完成护理任务时扮演的角色是:()

A.领导者

B.监督者

C.代表者

D.计划者

E.变革者

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第9题

按技术职务分工的是:()

A.护理部主任、科护士长、护士长

B.正副主任护师、主管护师、护师、护士

C.病房护士、监护室护士、门诊护士、急诊护士

D.小组护士、责任护士、辅助护士

E.临床护士、护理教师、护理管理者

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