A.行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划
B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务
C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径
D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案
第1题
A.绩效目标
B.绩效计划
C.行动方案
D.绩效协议
第2题
A.行动方案之间系统相互协同,共同助推战略目标的达成
B.高层管理者调动员工实现目标值的积极性和主动性
C.通过员工充分参与激发员工内在潜力
D.为了实现绩效计划行动方案的制订,可以不考虑高层管理者的时间和注意力
第3题
A.绩效计划
B.行动方案
C.绩效协议
D.绩效监控
第4题
B.绩效指标
C.目标值
D.战略地图
第5题
A.绩效指标
D.绩效改进计划
第6题
A.确定绩效目标
B.确定绩效指标
C.确定行动方案
D.签订绩效协议
第7题
A.目标及类型
B.目标值
D.员工积极性
第8题
第9题
A.咨询方案是必需的
B.可以使咨询双方明确行动目标
C.只是为了满足求助者的知情权
D.为了便于操作、便于检查
第10题
A.战斗
B.机动
C.留守
D.处置突发事件行动
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