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[判断题]

心理素质要求是工作经验、智力水平、技巧和准确性、体力四个要求能够发挥实际作用的保障。()

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第1题

()是指技巧和准确性,是工作人员达到工作要求的速度、精确程度及其所需要的操作能力。

A.智力水平

B.技能要求

C.工作经验

D.体力要求

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第2题

资格条件分析的内容包括()。

A.工作经验

B.体力要求

C.技能要求

D.智力水平

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第3题

任何个人要完成工作任务,仅有工作经验、智力水平、技能要求、体力要求的条件还不行,必须有相关的()。

A.资金

B.品德

C.兴趣

D.情趣

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第4题

农产品质量分级不需要市场接受和广泛认可就能够发挥实际作用。()
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第5题

人力资源是指能够推动社会经济发展的人的体力、智力、技能的总和。()
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第6题

汽车市场预测的要求是准确性;可靠性;整体性。()
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第7题

能够推动整个经济和社会开展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为人力资源。()
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第8题

狭义的人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。()
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第9题

衡量企业人力资源素质的主要标志是()。

A.人的体力水平

B.人的智力水平

C.人的体力和智力水平

D.人的文化水平

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第10题

竞技体育就是指在全面发展身体最大限度的挖掘与发挥人(个体或群体)在体力、心理、智力等方面的潜力基础上以攀登运动技术高峰与创造优异运动成绩为主要目的的一种运动过程。()
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