首席审计执行官的下列做法中错误的有()。

A.审计活动的设立要记录在公司的规章制度中

B.x国对审计的法定要求

C.首席审计执行官要向审计委员会报告工作

D.首席审计执行官必须是注册审计师

A.该奖金是由董事会或其所属的薪金管理委员会支付的

B.该奖金是根据审计结果所收回的或预期节约的金额确定的

C.内部审计工作范围更注重审查内部控制而非账户余额

D.以上三项都会

A.该奖金是由董事会或其所属的薪酬管理委员会管理的；

B.该奖金是基于收到的货币金额或所提议的未来的节约额作为审计结果的；

C.内部审计工作范围是评价内部控制而不是评价账户余额；

D.以上三项都对。

A、如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位

B、由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识，因而拒绝其申请

C、尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位

A.运货和开票的内部控制薄弱

B.外部审计人员怀疑账户余额中有错误和违规

C.许多账户余额较大

D.内部控制强，且所涉及的许多账户余额都很小

A.Ⅰ和Ⅲ正确

B.Ⅱ和Ⅲ正确

C.Ⅲ正确

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ正确

B.在研究并制定了年度审计计划后，公司的审计章程要求作为首席审计执行官的你将这份计划提交审计委员会，征求他的意见并征得它的批准

C.你的审计经理从你的审计报告中删除了你认为最重要的发现和建议，你已表示过反对这种做法，并解释说你知道报告中的情况确实存在，尽管你承认，从技术上讲，缺乏足够的证据来支持审计发现，但是管理当局不能对这些情况加以解释，而你的审计发现时唯一合理的结论

D.由于你所在的审计部门缺乏某一特定领域的技能和知识，首席审计执行官寻求了一位专家的帮助。作为审计经理，你要求对该专家完成任务的方法进行审查，你对于被审查领域具有丰富知识但仍不愿意接受这一任务，因为你缺少判断专家结论有效性的专业知识

A.审核内部审计计划与内部审计预算

B.听取首席审计官的审计结果报告

C.与董事会一起任免和解聘首席审计官

D.批准内部审计章程

A.内部审计师经常为在审计报告中曾批评过的部门工作程序起草修正方案

B.首席审计执行官担任着向公司高级管理层行政领导和董事会报告的双重责任

C.内部审计部门与公司的外部审计师联合规划总体审计范围，以避免相互间工作的重复

D.内部审计部门参与对该公司与其他公司订立的合同在实施前的审查

A.首席审计官

B.董事会

C.审计委员会

D.高管层