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[判断题]

层级设计是根据相关性或相似性的标准对不同部门的管理人员的管理劳动进行横向分工。（)

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第1题

横向分工是根据管理幅度的限制，确定管理系统的层次，并根据管理层次在管理系统中的位置，规定各层次管理人员的职责和权限。（)

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第2题

劳动分工需要注意的是，组织结构的横向分工设置应该充分考虑（)。

A.业务活动专业相似性

B.产品相似性

C.地域接近性

D.顾客相似性

E.操作相似性

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第3题

传统的组织设计不仅考虑纵向层级和横向部门的划分，也考虑了组织成员的职务设计。（)

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第4题

从省级公司销售管理部门到县级营销部，部门内部设计根据专业化分工不同并不一致（）

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第5题

借代和借喻是两种不同的辞格，前者侧重相似性，后者侧重相关性。（)

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第6题

平行沟通是指组织结构中处于同一层级的人员或不同层级的部门间的信息沟通。（)

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第7题

婚姻的社会功能之一是根据性别进行劳动分工。（)

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第8题

公共部门是一个纵向部门分化、横向层级节制的庞大的组织结构体系。（)

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第9题

管理幅度构成组织的横向结构，管理层级构成组织的纵向结构。（)

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第10题

绩效评估的横向程序是按照组织层级进行的。（)

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