组织职业生涯管理的内容不包括_______

A.设计

B.规划

C.执行

D.组织

组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是（)。

A.组织社会化

B.把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

C.培训员工

D.人力资源规划

A.设计

B.规划

C.执行

D.评估

E.反馈

A.内容

B.开发

C.组织

D.设计

下列不属于职业生涯管理的内容的是（)

A.职业生涯评估

B.职业生涯规划

C.职业生涯发展

D.职业生涯管理

A.进度管理

B.费用管理

C.质量管理

D.组织、资源配置

E.风险管理规划

A.组织管理

B.人员管理

C.业务管理

D.质量管理

E.信息管理

A.药品管理

B.食品、保健品、化妆品管理

C.药事组织管理

D.执业药师管理

程和组织发展的_____。每个组织成员在职业生涯的不同阶段及组织发展的不同阶段，其发展特征、发展任务及问题不同或_______，其管理也是有所不同的。