职业生涯管理的目的不包括以下哪个？（)

A.更好地发挥个人的长处、在职业生涯中扬长避短

B.更好地适应环境、并能把握外部环境中存在的机会

C.取得更高的学历

D.有利于实现职业目标和取得职业成功

A.计划

B.实施

C.评估与调整

D.调动

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

A.生涯是人生各种角色的组合和演进

B.生涯就是职业生涯

C.职业生涯是一个人在工作生活总所经历的所有职业或职位的总称

D.职业生涯是以“工作”为中心的历程

A.工作发展阶段

B.学校学习阶段

C.参加工作阶段

D.工作转换阶段

A.可以更有效地开发和利用企业内外部的人力资源，减少企业对内外部人才的依赖度

B.可以增加员工的向心力与忠诚度，改进工作绩效

C.可以在企业内营造良好的氛围，使员工树立“每个人都是人才”的观念，为构建学习型组织提供基础

D.有助于员工认清职业目标，以便更好地发挥个人的潜能，为个人成长提供动力，调动个人的主动性和积极性

E.帮助员工调整自己的职业定位，发现新的职业机遇，增强职业竞争力

A、个人职业生涯规划

B、个人职业生涯开发

C、个人职业生涯周期管理

D、个人职业生涯管理

B．个人职业生涯设计是指个人在掌握自己职业兴趣、爱好、特长的前提下并认真分析自己性格、能力、特点和内外部环境因素的基础上，结合自己所学专业及知识技能结构，以实现个人发就最大化为目的而做出的行之有效的安排。

C．职业生涯设计应该以我为主， 主要是对 自我认知 的探索和总结。

D．职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计 。