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[判断题]

职业兴趣不是个人择业与机构选拔合适人才的一个重要依据。（)

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第1题

职业兴趣是兴趣在职业活动方面的表现形式，不是个人择业于机构选择合适人才的重要依据。()

职业兴趣是兴趣在职业活动方面的表现形式，不是个人择业于机构选择合适人才的重要依据。（)

此题为判断题(对，错)。

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第2题

职业兴趣是对职工进行考核和智力开发的重要依据。（)

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第3题

企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法（）

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第4题

目前在招聘选拔中所使用的职业兴趣测验大部分是依据霍兰德的职业兴趣理论编制的。（)

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第5题

“人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。（)

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第6题

职业兴趣将增加个人的幸福指数、工作满意度、职业稳定性和职业成就感。（)

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第7题

人才测评有助于人才的选拔与安置、为人员培训提供诊断性信息、有助于人员的运用与管理。（)

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第8题

当职业理想与现实冲突时，应首先考虑重新择业。（)

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第9题

领导人才的选拔、开发与使用是连在一起的一体化的组织人事工作。（)

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第10题

下列关于兴趣和职业的关系论述正确的是（)。

A.兴趣是职业选择的重要依据

B.二者没有关系

C.兴趣影响职业稳定性

D.兴趣可以提升职业幸福感

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