A.绩效沟通
B.绩效改进计划
C.绩效计划
D.绩效反馈和绩效结果的应用
第1题
A.绩效反馈
C.绩效计划和沟通
D.绩效结果的应用
第2题
A.绩效计划
B.持续的绩效沟通
C.绩效考核
D.绩效反馈
E.绩效改进计划
第3题
B.绩效沟通
C.绩效监控
D.绩效考核
第4题
A.绩效设定
B.绩效评价
D.绩效改进
第5题
A.绩效计划是最基本的环节
B.绩效考核是绩效沟通的基础
C.做好绩效计划和沟通工作,考核结果就不会出乎意料
D.绩效反馈是最后的环节
E.绩效管理是开放的环
第6题
B.绩效实施
C.绩效反馈
E.绩效沟通
第7题
A.员工能力的提高和绩效的改进
B.绩效考核的实施
C.绩效结果的应用
D.绩效计划的制定
第8题
第9题
A.绩效目标
D.绩效管理
第10题
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高,能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
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