霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的()工厂中进行的。

美国哈佛大学工业社会学教授梅约(E.Mayo)于1924年至1932年在芝加哥郊外的西方电器公司的____进行的实验,证明了在正式组织内存在着_______。

霍桑实验是在美国芝加哥郊外进行的，主要有社会学家参与的工厂管理的实验研究。（)

泰勒曾参加在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的试验工作，即引起管理学界重视的霍桑试验。（)

20年代初期，哈佛大学工业心理学教授梅奥在美国西方电器公司所属的霍桑工厂进行了实验，对企业活动中的人的行为及其影响因素进行了充分的研究，出版了《工业管理与一般管理》，开创了管理研究中的行为科学之旅。（)

人际关系的组织理论是由美国心理学家________20年代末期在西方电器公司所进行的___________的基础上发展起来的。

霍桑实验包括：照明实验、()、()、()四个阶段。

人际关系理论中著名的实验是()。

梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验不是梅奥主导的试验（）

梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论

在著名的霍桑实验中，逐步形成的组织管理理论是()。