员工因违规失职受到处理的种类包括（）

A.员工违规失职行为涉嫌犯罪的，以国家有关机关追究其法律责任后的处理为准

B.给予解除劳动合同、开除处理的，不再追究应当承担的赔偿责任等经济处罚

C.一人因同一违规失职行为触犯两条以上处理规定的，依照处理较重的规定处理

D.依照《宁波银行员工违规失职行为处理办法》受到处理而解除劳动合同的员工，可以在我行其他机构重新录用

A.经济处罚、停办资产业务、诫勉谈话可作为附加处理

B.因违规失职行为受到纪律处分的，应同时给予扣发浮动年薪的经济处罚

C.特殊情况下，纪律处分可以用经济处罚或其他处理方式替代

D.应当违规失职处理的不得以差错处理或其他处理替代

A.政治纪律

B.组织纪律

C.工作纪律

D.生活纪律

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.组织处理

E.纪律处理

A.授意

B.指使

C.教唆

D.胁迫

E.请求

A.经济处罚1000元

B.待岗学习

C.扣发绩效工资

D.警告

E.留行察看

A.《宁波银行员工违规失职行为处理办法》

B.《宁波银行案件防控奖励办法》

C.《宁波银行责任追溯办法》

D.《宁波银行员工个人重要事项报告》