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仪表不整的员工,不得进入工作现场,并做()处理

A.旷工

B.缺勤

C.迟到

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第1题

员工要自觉遵守休假管理制度,不办理请假手续休假的或假期已满未办续假手续且不到岗工作时,一律按旷工处理()

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第2题

根据《上海爱建集团股份有限公司员工行为规范》的相关规定,有关员工工作纪律的描述有误的一项是()

A.在工作时间,不做与工作无关的事,不得使用公司电脑发送私人邮件,不得登录、查阅与工作内容无关的网站和玩电子游戏

B.上级的工作安排、调度、决定必须及时遵照执行,若有意见应在适当场合以适当的方式提出

C.员工应按时上下班,不迟到,不早退,不旷工,工作时间勿擅离职守。如需因公外出,无需申请

D.员工应讲究工作方法,注重工作实效,做到“日事日毕、日清日高”

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第3题

员工必须严格遵守工作时间,不迟到、早退、不无故缺勤,不私自调换班次,下班后非工作需要不准在酒店内逗留。()
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第4题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):涉及到排班的工作岗位,不允许私自调换上班时间,否则按()处理

A.迟到

B.旷工

C.病假

D.事假

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第5题

员工连续旷工()天,或者一年内累计旷工()天,视为严重违反劳动纪律行为,可解除劳动合同并不予补偿

A.1,10

B.3,15

C.5, 15

D.3,5

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第6题

连续旷工15个工作日或一年内累计旷工()个工作日以上的员工,可以与其解除劳动合同

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第7题

做继电器定值整定试验时所使用的电气测量仪表的精度应为()级以上。
做继电器定值整定试验时所使用的电气测量仪表的精度应为()级以上。

A、0.2

B、0.5

C、1.0

D、3.0

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第8题

月累计迟到、早退超过()次,或迟到、早退10~30分钟者,每次扣罚100元绩效奖金;旷工1天,扣除相当于()天日平均工资的绩效奖金

A.1 ; 3

B.2 ; 1

C.3 ; 3

D.2 ; 3

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第9题

根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的,公司可以解除劳动合同。

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第10题

员工全年内病事假、旷工合计超过()天,不发放年终各类奖金

A.10天

B.20天

C.30天

D.60天

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