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经过几十年的工作分析和设计研究,总结归纳出了工作分析的工效学调查法,被管理学界认为是工作分析创始人的是()

A.明斯特伯格

B.泰罗

C.罗莫特

D.吉尔布雷斯夫妇

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更多“经过几十年的工作分析和设计研究,总结归纳出了工作分析的工效学调查法,被管理学界认为是工作分析创始人的是()”相关的问题

第1题

总结归纳出工作分析的工效学调查法,被管理界公认是工作分析的创始人的是()

A.罗默特

B.约翰·塔希

C.泰罗

D.杜尔阁

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第2题

归纳、总结出工作分析的必需材料和要素等工作是职务分析的()的内容。

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.总结和完成阶段

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第3题

工作设计的基本原则从()角度,要牢牢把握以人为中心的思想,正确处理好人和工作的关系。

A.管理哲学

B.心理学

C.工效学

D.技术学

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第4题

工作日志法又称工作写实法,指任职者按()详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,达到工作分析的目的的一种方法。

A.大小顺序

B.难易顺序

C.工作顺序

D.时间顺序

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第5题

调查工作的分析与总结是十分重要的环节,文件的()应由设计单位质量保证体系规定。

A.实施

B.使用

C.管理

D.制定

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第6题

任职者本人按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的。这种工作分析的方法是指()。

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

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第7题

关于工作分析方法的说法正确的的是()

A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问

B.观察法使用于脑力劳动为主的工作

C.问卷调查法的设计成本低,调查成本高

D.工作实践法使用于短期内即可掌握的工作

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第8题

工作日志法是指()按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

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第9题

以典型人物或事件的文字材料为研究对象,通过对资料的总结对比分析,从而归纳出考核要素。这种绩效考评指标的选择方法是()。
以典型人物或事件的文字材料为研究对象,通过对资料的总结对比分析,从而归纳出考核要素。这种绩效考评指标的选择方法是()。

A、工作分析法

B、个案研究法

C、专题访谈法

D、经验总结法

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第10题

在《科学管理原理》一书中,泰勒宣称要对组织进行科学的管理,就必须对组织中的每一份工作进行研究,从而科学地选拔、培训工人。泰勒的研究被认为是科学工作分析的起始。()
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