A.工资基准适用最低工资标准
B.只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准
D.不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间
第1题
A.不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的
B.不定时工时制的工资基准并非最低工资标准
C.单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准
D.不定时工时制无加点的说法
第2题
A.300
B.600
C.800
D.900
第3题
A.定时工作时间制度
B.计件工作时间制度
C.不定时工作时间制度
D.综合计算工时工作制
第7题
A.标准工时
B.计件工时制
C.不定时工作制
D.综合计算工时制
第9题
A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资
B.用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资
C.用人单位应在与劳动者约定日期支付工资
D.用人单位支付劳动者的事假工资不得于最低工资标准
第10题
A.150×300%×1+150×300%×2=1350元
B.150×300%×1=450元
C.150×200%×2=600元
D.150×300%×1+150×200%×2=1050元
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