解决组织绩效问题有多种方式：愿望导向、结果导向和（ ）。

A.愿望导向

B.结果导向

C.需要导向

D.过程导向

A.愿望导向

B.结果导向

C.需要导向

D.过程导向

A.目标导向型

B.效率导向型

C.结果导向型

D.管理导向型

A.过程导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.关系导向型和结果导向型

D.关系导向型和任务导向型

A.导向结果评估

B.导向需求预测

C.导向需求反馈

D.导向需求评估

A.关系导向型和任务导向型

B.结果导向型和过程导向型

C.过程导向型和任务导向型

D.关系导向型和结果导向型

A.从“以产品为导向”向“以客户为导向”转变的结果

B.从“以市场为导向”向“以产品为导向”转变的结果

C.从“以客户为导向”向“以产品为导向”转变的结果

D.从“以服务为导向”向“以产品为导向”转变的结果

A.过程导向

B.客户导向

C.结果优先

D.设定权重

A.制度导向

B.结果导向

C.实践导向

D.基层导向

A.行为导向原则

B.财务指向原则

C.增值产出原则

D.适时反馈原则