A.不要提太大的问题
B.不要提过多的外行问题
C.不要提暗示性的问题
D.不要提过于轻率的问题
第1题
A.医师与服务对象开始交谈时,可以先问限制性问题,以免服务对象紧张而出现僵局
B.相继再问非限制性问题和追问性问题
C.一次只提一个问题
D.避免用"为什么"或"怎么不"开头提问题
E.不要提诱导性问题
第2题
A.提建议要采取直截了当的方式
B.建议要明了,具有可行性
C.双方互提意见。不要过多的为自己的建议辩护,也不要直接抨击对方提出的建议
D.确认对方底细。“他们真的想与我们合作吗?”
第3题
A.结构面试除外
B.小组面试除外
C.压力面试除外
D.逐步面试除外
第4题
A.文字要表达准确
B.避免使用引导性的语句
C.不要提不易回答的问题
D.问卷问句设计要有艺术性
第5题
A.不过分透视
B.不要性感暴露
C.不要过分花枝招展
D.不过分紧身
E.不过分杂乱
F.不过分短小
第6题
A.开泵循环
B.上提下放
C.大力上提
D.猛力下砸
第7题
A.提高会贴的质量和数量
B.可以利用签名宣传广告
C.广告目的性不要太强
D.不要急于求成,养号很关键
第8题
A.问卷上所列问题应该都是必要的
B.问题设计要便于理解
C.问题设计不要转弯抹角。
D.注意问题的措辞和语气
第9题
第10题
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