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将计划分为“总体计划、部门计划和个人计划”所依据的划分标准是()。

将计划分为“总体计划、部门计划和个人计划”所依据的划分标准是()。

A.计划期的长短

B.计划的层次

C.计划的作用范围

D.计划的职能

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更多“将计划分为“总体计划、部门计划和个人计划”所依据的划分标准是()。”相关的问题

第1题

以层次为标准,可以将计划划分为整体计划、部门计划和()。

A.长期计划

B.专题计划

C.常规计划

D.个人计划

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第2题

将计划分为指导性计划和具体计划是按照计划的()划分。

A.广度

B.明确程度

C.组织层次

D.组织职能

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第3题

将计划分为生产计划、财务计划、劳资计划、人员培训计划等,是以下列哪项为标准划分的?()

A.计划的表现形式

B.企业的职能

C.计划所涉及的时间长短

D.计划所涉及的范围

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第4题

将计划分为宗旨、目标、战略、政策、规则、程序、规划和预算的依据是()。

A.计划的形式

B.计划的期限

C.计划的性质

D.计划的主体

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第5题

下列哪几种计划的划分标准是相同的()

A.条文计划

B.学习计划

C.表格计划

D.工作计划

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第6题

根据应用广度的不同可以将计划分为()。

A.作业计划

B.战略计划

C.短期计划

D.长期计划

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第7题

政府绩效计划按责任主体划分,可划分为一级政府绩效绩效、政府部门绩效计划以及岗位(个人)绩效计划三个层次。()
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第8题

根据计划涉及时间长短及其范围广狭的综合性程度,可将其分为()。

A.战略性计划

B.战术性计划

C.作业计划

D.具体计划

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第9题

按计划时间来划分,施工进度计划可划分为总进度计划和()。

A.分部进度计划

B.分项进度计划

C.阶段性计划

D.网络进度计划

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第10题

根据绩效层次的差别将绩效计划分类,不包括()。

A.组织绩效计划

B.部门绩效计划

C.个人绩效计划

D.任期绩效计划

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