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[主观题]

比较不同性别员工的工作满意度有显著差异的结论是()。

比较不同性别员工的工作满意度有显著差异的结论是（)。

A.拒绝虚无假设

B.接受虚无假设

C.拒绝备择假设

D.以上都不对

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更多“比较不同性别员工的工作满意度有显著差异的结论是()。”相关的问题

第1题

假设检验中的第一类错误是在（)情况下。

A.虚无假设为真被接受

B.虚无假设为假但被接受

C.虚无假设为真但被拒绝

D.虚无假设为假被拒绝

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第2题

假设检验的过程中，()是指接受虚无假设为真时所犯的错误，在科学假设成立的前提下，拒绝科学假设，接受虚无假设。

假设检验的过程中，（)是指接受虚无假设为真时所犯的错误，在科学假设成立的前提下，拒绝科学假设，接受虚无假设。

A.ɑ错误

B.β错误

C.统计错误

D.推论错误

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第3题

假设检验的过程中，在虚无假设成立的前提下，拒绝虚无假设，接受对立假设时所犯的错误称为()。

假设检验的过程中，在虚无假设成立的前提下，拒绝虚无假设，接受对立假设时所犯的错误称为（)。

A.ɑ错误

B.β错误

C.统计错误

D.推论错误

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第4题

假设检验用p值做决策时，p值小于显著性水平，结论是()。

假设检验用p值做决策时，p值小于显著性水平，结论是（)。

A、接受原假设

B、不能得到确切结论

C、拒绝原假设

D、拒绝备择假设

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第5题

推断统计的出发点是：()。

推断统计的出发点是：（)。

A.备择假设

B.对立假设

C.研究假设

D.虚无假设

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第6题

在单因素方差分析中，拒绝备择假设HA：至少一个αi≠0，即表明k个处理间差异显著或极显著。（)

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第7题

以0.05的显著性水平做总体均值的双侧检验，结论是不能拒绝原假设，如果其他条件不变，再做一次单侧检验，结论将会是()。

以0.05的显著性水平做总体均值的双侧检验，结论是不能拒绝原假设，如果其他条件不变，再做一次单侧检验，结论将会是（)。

A.不能拒绝原假设

B.原假设一定会被拒绝

C.原假设可能会被拒绝

D.备择假设一定会被接受

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第8题

在根据实验数据对一种新药是否有效的进行假设检验时，原假设H0：该新药无效，备择假设H1：该新药有效。对于一种事实上无效的新药，对其进行假设检验的结论是：拒绝原假设H0，请问对该新药的假设检验()。

在根据实验数据对一种新药是否有效的进行假设检验时，原假设H0：该新药无效，备择假设H1：该新药有效。对于一种事实上无效的新药，对其进行假设检验的结论是：拒绝原假设H0，请问对该新药的假设检验（)。

A、做出了正确决策

B、犯了第一类错误

C、犯了第二类错误

D、以上说法都不对

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第9题

原假设又可以称为（)。

A.理论假设

B.实地假设

C.虚无假设

D.研究假设

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第10题

为比较工人、干部中高血压患者所占比例有无不同，进行了X²检验，X²值为9.56，X²_0.05,1=3.84，应得出的结论是

A.接受π₁=π₂

B.拒绝π₁=π₂

C.接受π₁＞π₂

D.拒绝π₁＞π₂

E.拒绝μ₁=μ₂

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