劳动者解除劳动合同，以下哪种情况用人单位需要支付经济补偿金（）

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的

D.用人单位按照当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的

A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门强制解除

A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门强制解除

A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门门强制解除

以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？

A劳动者违反公司管理制度

B劳动者患职业病

C用人单位经营困难

D劳动者违反公司劳动纪律

以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？()

A.劳动者不能胜任工作的

B.职工患职业病

C.用人单位经营困难期间

A.劳动合同期满，用人单位不同意续签的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者解除劳动合同的

C.劳动者开始享受基本养老保险待遇，用人单位解除劳动合同的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

A.用人单位向劳动者提出并协商一致解除劳动合同

B.劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位提出解除劳动合同

D.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的

A.用人单位即时解除劳动合同时，无需通知劳动者

B.用人单位即时解除劳动合同时，无需将理由事先告知工会

C.用人单位即时解除劳动合同时，需要提前3天通知劳动者

D.用人单位即时解除劳动合同时，需要将理由事先告知工会

A.用人单位未足额支付工资，劳动者提出解除劳动合同的

B.用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的

D.用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的

A.劳动者与用人单位协议解除劳动合同

B.用人单位过错,劳动者依法解除劳动合同

C.劳动者不胜任,用人单位依法解除劳动合同

D.劳动合同期满劳动合同终止

E.用人单位被依法宣告破产的