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[判断题]

小王于2018年8月8日入职A公司,现因工作需要,需将劳动主体变更为B公司(体系外),重新签订劳动合同。请问他的入职时间为2019年3月12日 ,劳动合同开始时间为2019年3月12日 ,是否正确()

答案
更多“小王于2018年8月8日入职A公司,现因工作需要,需将劳动主体变更为B公司(体系外),重新签订劳动合同。请问他的入职时间为2019年3月12日 ,劳动合同开始时间为2019年3月12日 ,是否正确()”相关的问题

第1题

员工自2015年8月1日入职,公司于今日与其协商离职,计算经济补偿金N的年限为()

A.5

B.5.3

C.5.5

D.6

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第2题

客户A于2018年8月20日前往我行申请办理收费签约撤销,柜员通过前台交易登记成功后几号生效()​​

A.2018年8月20日

B.2018年8月23日​

C.2018年8月22日

D.2018年8月21日

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第3题

大学毕业的小王,通过自己的努力找到了一份自己心仪的工作,入职时公司与小王签订了保密条款,要求小王对工作期间获知的公司管理体系等予以保密,该公司行使的是()

A.支配权

B.请求权

C.形成权

D.抗辩权

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第4题

满试用期的在职普工,且当月满全勤者,入职体检费用由公司承担()
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第5题

小王2003年3月1日入职A公司任职办公室文员,2007年5月1日A公司与小王签订期限为2年的书面劳动合同;2009年4月30日劳动合同到期,A公司因经营困难未与小王续签劳动合同;A公司依法给予小王的经济补偿应当从什么时候开始计算()

A.2003年3月1日

B.2007年5月1日

C.2008年1月1日

D.因劳动合同到期所以公司不需要支付经济补偿

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第6题

经纪人小夕在2017年8月被黄线处罚,当月离职。2018年5月又再次入职,若他在2018年6月再次产生黄线,依照我司红黄线制度,两次黄线累计计为红线,她将会被辞退处理()
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第7题

集团A入职必须要体检报告,员工小王入职时没有提供体检报告,哪些是小王入职后,你可能发生的操作()

A.在小王入职后30天内向其追踪2次体检报告

B.将小王入职后提供的合格体检报告补上传至档案系统

C.将向BP发送的体检风险邮件截图上传至档案系统

D.提示小王在2天内到二甲及以上的医院进行复检并把复查报告反馈给你

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第8题

2017年8月1日张敏入职A公司担任行政助理。双方约定月工资4000元,合同期三 法规,张敏可以获得几个月的双倍工资补偿?

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第9题

新员工入职培训指引包括派遣工()
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第10题

小王大学毕业后参加工作,入职新单位一个月后,单位组织入职新员工参加公民道德建设的学习,小王和其他新同事一起参加了学习,小王和其他入职的新同事参加公民道德建设学习的原因有()

A.社会主义思想道德建设是发展先进文化的重要内容

B.公民道德建设是保证社会主义市场经济健康发展的客观要求

C.公民道德建设是提高中华民族整体素质的基础工程

D.目前社会的一些领域和一些地方存在道德失范现象

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第11题

工厂级入职培训强制项包括哪些内容()

A.公司历史与企业文化

B.人力资源政策

C.食品卫生安全

D.工厂级安全知识

E.车间/部门组织架构及规章制度、岗位职责及RACI

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