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[判断题]

只有18岁以上的劳动者所拥有的脑力和体力才称得上是人力资源。()

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第1题

企业人力资源规模是指()。

A.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力劳动者的总人数

B.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者的总人数

C.企业所拥有的具有能够从事生产活动的体力劳动者的总人数

D.从事的工作或服务与该企业相关联,并由该企业支付劳动报酬或工资的从业人员数

E.以上都不对

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第2题

人力资源质量是指组织中的人所拥有的()等的总和。

A.知识

B.能力

C.技能

D.经验

E.体力

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第3题

一般而言,一个测量工具的信度至少应在0.50以上,才称得上可靠。()
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第4题

工资是对公职人员在工作过程中消耗体力和脑力的补偿。()
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第5题

并不是所有的世界观都是哲学。只有理论化、系统化的世界观才成为哲学()
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第6题

人力资源不包括以下哪个基本要点?()

A.人力资源中的人力包括体力和智力两个部分

B.人力资源也是一种自然资源

C.人力资源所具有的劳动能力,是人力资本的存量,只有在劳动时才能发挥出来

D.人力资源是一定范围内的人口总体,是一个宏观的概念

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第7题

工作环境影响工作人员的体力或脑力健康,因此可由工作人员来自由支配。()
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第8题

持在岗人员观的人认为()。

A.人力资源即具有劳动能力的全部人口,确切地说,是16岁以上的具有劳动能力的全部人口

B.人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员

C.人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的体力、脑力和心力的总和

D.人力资源等同于人力资本

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第9题

工作环境由工作人员自由支配,并且工作环境会影响到工作人员的体力或脑力健康,所以工作环境的特定性将会决定工作所需要的人员的条件。()
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第10题

人力资源概念一般是指智力和体力的劳动能力的总和()
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