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简述克拉克的边际生产力分配论———工资论和利息论。

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第1题

简述克拉克边际生产力分配论的结论及其影响。

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第2题

克拉克边际生产力分配论的目的是要说明：工资和利息都受自然规律的支配，都受静态条件下()的支

克拉克边际生产力分配论的目的是要说明：工资和利息都受自然规律的支配，都受静态条件下（)的支

配。工资和利息谁也没有剥削谁，它们都按各自的边际生产力取得本身应有的份额。这样，()就是可以为人们接受的。

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第3题

克拉克的边际生产力分配论的重点，是（)工资论和利息论。

A.动态的

B.静态的

C.作为来源的

D.作为财富源泉的

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第4题

克拉克的边际生产力分配论的重点，是静态的()和()。

克拉克的边际生产力分配论的重点，是静态的（)和（)。

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第5题

简述维克塞尔的边际生产力分配论。

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第6题

克拉克边际生产力分配论的结论是：()和()都参与了财富的价值的创造，劳资双方的利益是()，这反映在收入的提高都依赖于生产力的提高。

克拉克边际生产力分配论的结论是：（)和（)都参与了财富的价值的创造，劳资双方的利益是（)，这反映在收入的提高都依赖于生产力的提高。

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第7题

简述庞巴维克的时差利息论(分配论)。

简述庞巴维克的时差利息论（分配论)。

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第8题

维克塞尔的边际生产力分配论的特点，是对()的解说，试图把杰文斯的()概念、庞巴维克的()和屠能的边际生产力论统一起来，使分配论具有一种统一形式。

维克塞尔的边际生产力分配论的特点，是对（)的解说，试图把杰文斯的（)概念、庞巴维克的（)和屠能的边际生产力论统一起来，使分配论具有一种统一形式。

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第9题

工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：()。

工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论：（)。

A.生存工资理论

B.工资基金论

C.边际生产力论

D.工资市场决定论

E.利益分享论

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第10题

维克塞尔的边际生产力分配论的特点，是对（)的解说，试图把杰文斯的资本概念、庞巴维克的时差利息率和屠能的边际生产力论统一起来，使分配论具有一种统一形式。

A.边际效用

B.一般均衡理论

C.分配理论

D.资本利息

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