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梅奥等人进行霍桑试验的目的是研究人际关系理论。()

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第1题

人际关系理论是由梅奥的霍桑实验引发的。()
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第2题

梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。()
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第3题

人际关系理论以梅奥为代表。()
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第4题

梅奥等人总结了人际关系学说,该学说的人性假设的基础是社会人。()
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第5题

依据霍桑试验的结果梅奥等人提出“()”假说。

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第6题

人际关系理论是由()等人提出的

A.勒温

B.布鲁纳

C.梅奥

D.辛克菜

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第7题

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

A.“需要层次论”

B.霍桑试验

C.《超Y理论》

D.《国富论》

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第8题

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()

A.行为科学学说

B.人文关系学说

C.人际关系学说

D.人事管理学说

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第9题

梅奥通过霍桑实验发现企业中存在非正式组织。()
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第10题

梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为()理论。
梅奥在霍桑实验基础上提出的理论被称为()理论。

A.群体动力

B.科学管理

C.需要层次

D.人际关系

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