关于婚假一下说法正确的是（）

A.应一次连续休完

B.在注册结婚之日起一年内有效

C.公司前注册结婚的，在本公司不享受婚假

D.期内不能享有婚假

A.在本公司工作期间依法登记结婚的，通过试用期后可享有10 天带薪假期（包括公休日和法定假日）并婚假应一次连续休完

B.婚假应一次连续休完

C.在入公司前注册结婚的，在本公司可以享受婚假

D.婚假在注册结婚之日起一年内有效且请婚假应提前30 天在系统上提交请假申请，经审批同意后同时需提交结婚证明原件及复印件

A.在本公司工作期间依法登记结婚的,通过试用期后可享有13天带薪假期（包括公休日和法定假日）

B.婚假应一次连续休完

C.婚假在注册结婚之日起两年内有效

D.在入公司前注册结婚的,在本公司不享受婚假

A.婚假可以分两次休完

B.试用期内不能享有婚假

C.婚假在注册结婚之日起两年内有效

D.在入公司前注册结婚的，在本公司享受婚假

A.在本公司工作期间依法登记结婚的，通过试用期后可享有13天带薪假期（包括公休日和法定假日）

B.婚假在注册结婚之日起一年内有效

C.在入公司前注册结婚的，在本公司不享受婚假

D.试用期内不能享有婚假

A.婚假最多可分2次休完，且只能在转正后请休，凭结婚证销假

B.在职期间只能享受一次婚假

C.在公司第一次结婚，但是二婚的，没有婚假

D.员工结婚，可享受15个日历天数的婚假

E.婚假自结婚登记之日起半年内有效，登记日晚于入职日期的方可享受

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

A．员工在公司工作期间结婚可享受10天休息

B．婚假不包含周六日及法定节假日

C．婚假于婚姻注册之日起一年内有效

D．婚假可分次休息

A.在本公司工作期间依法登记结婚的，通过试用期后可享有10 天带薪假期（包括公休日和法定假日）

B.婚假在注册结婚之日起一年内有效

C.试用期内享有婚假

D.请婚假应提前30 天在系统上提交请假申请，经审批同意后同时需提交结婚证明原件及复印件